Document de référence et rapport fi nancier annuel 2014 - BNP PARIBAS50

2 GOUVERNEMENT D ENTREPRISE

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Présentation

Niveau de progression de l action au terme des 5 ans par rapport au niveau initial

Coeffi cient appliqué au montant attribué (éventuellement réduit du fait de la condition ci-après)

Strictement inférieure à 5 % 0 (Pas de versement)

Supérieure ou égale à 5 % et inférieure à 10 % 40 %

Supérieure ou égale à 10 % et inférieure à 20 % 80 %

Supérieure ou égale à 20 % et inférieure à 33 % 120 %

Supérieure ou égale à 33 % et inférieure à 50 % 130 %

Supérieure ou égale à 50 % et inférieure à 75 % 150 %

Supérieure ou égale à 75 % 175 %

Le montant ainsi déterminé en application de la condition préalable peut ensuite être minoré en cas de sous-performance du cours de l action BNP Paribas par rapport à celle de l indice regroupant les principales banques de la zone euro « Dow Jones EURO STOXX Banks ».

Cette condition consiste en la mesure, au terme de chacune des cinq années de la période d acquisition, de l évolution du cours de l action BNP Paribas par rapport à celle de l indice. Lors de chaque mesure, un cinquième du montant peut être réduit ou perdu en cas de sous- performance relative constatée.

Performance relative du titre BNP Paribas par rapport à la performance de l indice Dow Jones EURO STOXX Banks

Conséquence sur la fraction du montant attribué soumise à la mesure de performance

Supérieure ou égale Maintien

Inférieure de 5 points au plus Réduction de 10 %

Inférieure de plus de 5 points à 10 points Réduction de 30 %

Inférieure de plus de 10 points à 15 points Réduction de 50 %

Inférieure de plus de 15 points Perte

La rémunération versée dans le cadre du PRLT est soumise à un double plafond : le premier plafond résulte du barème appliqué en cas de progression de l action, qui est limité à 175 %. Ensuite, la somme versée in fi ne sera en tout état de cause limitée à un plafond égal à la somme du

salaire fi xe et de la rémunération variable attribuée au bénéfi ciaire au titre de l exercice précédant celui au cours duquel le Conseil d administration a décidé de procéder à l attribution au titre du PRLT.

Montants de PRLT attribués au titre de 2014 Le Conseil d administration, sur la proposition du Comité des rémunérations, a fi xé les montants de PRLT attribués au titre de 2014. Les montants attribués mesurés en juste valeur sont les suivants :

PRLT attribué le 4 février 2015 (en euros) Montant

attribué(*) Valorisation du montant

attribué en juste valeur(**)

Jean-Laurent BONNAFÉ 1 200 000 331 200

Philippe BORDENAVE 610 000 168 360

François VILLEROY de GALHAU 440 000 121 440

(*) Égal au montant de rémunération variable annuelle au titre de 2014. (**) Juste valeur de 27,60 % du montant attribué dont le calcul est effectué par un expert indépendant.