Document de référence et rapport fi nancier annuel 2016 - BNP PARIBAS 47

2GOUVERNEMENT D ENTREPRISE

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Présentation

Performance relative du titre BNP Paribas par rapport à la performance de l indice EURO STOXX Banks Conséquence sur la deuxième moitié du montant cible

Inférieure ou égale Réduction de 100 %

Supérieure ou égale de 5 points Réduction de 50 %

Supérieure de 5 points à 10 points compris Réduction de 20 %

Supérieure de 10 points Taux plein

La rémunération acquise au titre de la seconde moitié du montant cible sera versée à l issue du délai de 5 ans.

Plafond 1. À l attribution

Conformément aux dispositions de l article L.5 11-78, alinéa 1 du Code monétaire et fi nancier, la rémunération variable totale attribuée ne peut excéder le montant de la rémunération fi xe. En application de l article L.5 11-78, alinéa 2, le plafond de la rémunération variable totale peut toutefois être porté au double du montant de la rémunération fi xe sur décision de l Assemblée Générale de l établissement de crédit.

L Assemblée Générale des actionnaires de BNP Paribas SA du 13 mai 2015 a décidé que ce plafonnement serait fi xé à deux fois le montant de la rémunération fi xe pour une période de 3 ans.

En application de l article L.5 11-79 du Code monétaire et fi nancier, un taux d actualisation d un quart au plus de la rémunération variable totale peut être appliqué pour autant que le paiement s effectue sous la forme d instruments différés pour une durée d au moins 5 ans.

Après application du taux d actualisation, le ratio entre la rémunération variable totale et la rémunération fi xe s élève à 1,84 pour le Directeur Général et le Directeur Général délégué au titre de l exercice 2016.

2. Lors du paiement

La première moitié du montant cible est plafonnée à 175 % en cas de progression du cours de l action BNP Paribas supérieure ou égale à 75 % sur la période de 5 ans. La seconde moitié du montant cible est plafonnée à son montant d attribution.

Ainsi, aucun paiement au titre du PRLT ne peut excéder 137,5 % de sa valeur d attribution.

Montants de PRLT attribués au titre de 2016

Le Conseil d administration, sur la proposition du Comité des rémunérations, a fi xé les montants de PRLT attribués au titre de 2016. Dans la mesure où le plafond de la rémunération variable totale, tel qu indiqué ci-dessus, est respecté, le montant attribué au titre du PRLT 2016 est égal au montant de la rémunération variable annuelle cible au titre de l exercice 2016.

Les montants attribués mesurés en juste valeur sont les suivants :

PRLT attribué le 6 février 2017 (en euros) Montant attribué(*) Valorisation du montant

attribué en juste valeur(**)

Jean-Laurent BONNAFÉ 1 562 000 775 767

Philippe BORDENAVE 1 000 000 496 650

(*) Cf. explications ci-dessus. (**) Juste valeur conforme aux normes IFRS de 49,67 % du montant attribué. C e calcul est effectué par un expert indépendant.