Document de référence et rapport fi nancier annuel 2016 - BNP PARIBAS528

7 UNE BANQUE RESPONSABLE : INFORMATIONS SUR LA RESPONSABILITÉ ÉCONOMIQUE, SOCIALE, CIVIQUE ET ENVIRONNEMENTALE DE BNP PARIBAS

7

Rapport de l un des Commissaires aux comptes, désigné organisme tiers indépendant, sur les informations sociales, environnementales et sociétales consolidées fi gurant dans le rapport de gestion de BNP Paribas - Exercice clos le 31 décembre 2016

ANNEXE : LISTE DES INFORMATIONS QUE NOUS AVONS CONSIDÉRÉES COMME LES PLUS IMPORTANTES

Informations sociales quantitatives

■ Effectif global au 31 décembre 2016, répartition par âge, par sexe et par géographie, taux de CDD sur l effectif total et part des effectifs en CDI ;

■ Entrées en CDI (et répartition géographique) et motifs de départ des CDI ;

■ Taux d absentéisme et taux d absentéisme maternité/paternité ;

■ Nombre d accords collectifs signés dans l année ;

■ Égalité hommes-femmes taux de femmes SMP ;

■ Nombre de collaborateurs handicapés et nombre de recrutements de personnes en situation de handicap au cours de l année 2016 ;

■ Nombre d heures de formation, nombre de salariés formés, taux de collaborateurs ayant suivi une formation sur un sujet d éthique.

Informations sociales qualitatives

■ L organisation du dialogue social, notamment les procédures d information et de consultation du personnel et de négociation avec celui-ci (« Un dialogue social de qualité ») ;

■ Conditions de santé et de sécurité au travail (« Engagement 5 : Good place to work et gestion responsable de l emploi ») ;

■ Politiques mises en œuvre en matière de formation (« Engagement 6 : Une entreprise apprenante offrant une gestion dynamique des carrières ») ;

■ Politique de lutte contre les discriminations (« Engagement 4 : Promotion de la diversité et de l inclusion »).

Informations environnementales quantitatives

■ Consommation d énergie par source (électricité, gaz naturel, fuel domestique, chaleur et froid urbains) ;

■ Déplacements professionnels en train, en avion et en voiture ;

■ Postes signifi catifs d émissions de gaz à effet de serre générés du fait de l activité de la société, notamment par l usage des biens et services qu elle produit (É missions de gaz à effet de serre des scopes I, II et III) ;

■ Consommation de papier et part de papier responsable.

Informations environnementales qualitatives

■ Conséquences environnementales des investissements (« Engagement 10 : L accompagnement de nos clients dans la transition vers une économie bas carbone ») ;

■ Politique générale et organisation de la société pour prendre en compte les questions environnementales (« Engagement 11 : La diminution de l empreinte environnementale liée à notre fonctionnement propre ») ;

■ Les mesures de prévention, de recyclage, de réutilisation, d autres formes de valorisation et d élimination des déchets (« Réduire les déchets et assurer leur recyclage partout où c est possible »).

Informations sociétales qualitatives

■ Impact territorial, économique et social de l activité de la société et financement durable de l économie (« Engagement 1 : Des fi nancements et investissements à impact positif » ; « Engagement 3 : Une gestion rigoureuse des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance » ; « Engagement 7 : Des produits et services accessibles au plus grand nombre ») ;

■ Relations entretenues avec les personnes ou les organisations intéressées par l activité de la société ;

■ Actions de partenariat et de mécénat (« Engagement 9 : une politique de mécénat en faveur de la culture, de la solidarité et de l environnement ») ;

■ Sous-traitance et fournisseurs (« L éthique au cœur de la relation avec les fournisseurs » et « L intégration de critères ESG dans la gestion de la chaîne d approvisionnement ») ;

■ Les actions engagées pour prévenir la corruption (« Engagement 2 : les meilleurs standards d éthique ») ;

■ Actions engagées en faveur des droits de l H omme (« Engagement 8 : La lutte contre l exclusion sociale et la promotion du respect des Droits de l Homme »).