Document de référence et rapport fi nancier annuel 2017 - BNP PARIBAS 485

7 UNE BANQUE ENGAGÉE : INFORMATIONS SUR LA RESPONSABILITÉ ÉCONOMIQUE,

SOCIALE, CIVIQUE ET ENVIRONNEMENTALE DE BNP PARIBAS

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Notre mission et nos valeurs

NOTRE STRATÉGIE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE (RSE)

NOS 4 PILIERS

NOS 12 ENGAGEMENTS

UNE BANQUE ENGAGÉE POUR

UN AVENIR MEILLEUR Notre responsabilité

ÉCONOMIQUE Financer l économie de manière éthique

Notre responsabilité SOCIALE

Favoriser le développement et l engagement de nos

collaborateurs

Notre responsabilité CIVIQUE

Être un acteur engagé de la société

Notre responsabilité ENVIRONNEMENTALE

Agir contre le changement climatique

1

DES FINANCEMENTS ET INVESTISSEMENTS

À IMPACT POSITIF

4

PROMOTION DE LA DIVERSITÉ ET DE L INCLUSION

7

DES PRODUITS ET SERVICES ACCESSIBLES AU PLUS GRAND

NOMBRE

10

L ACCOMPAGNEMENT DE NOS CLIENTS DANS LA TRANSITION

VERS UNE ÉCONOMIE BAS CARBONE

8

LA LUTTE CONTRE L EXCLUSION SOCIALE ET LA PROMOTION DU RESPECT DES DROITS HUMAINS

11

LA DIMINUTION DE L EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE LIÉE

À NOTRE FONCTIONNEMENT PROPRE

9

UNE POLITIQUE DE MÉCÉNAT EN FAVEUR DE LA CULTURE,

DE LA SOLIDARITÉ ET DE L ENVIRONNEMENT

12

LE DÉVELOPPEMENT DE LA CONNAISSANCE ET LE PARTAGE

DES MEILLEURES PRATIQUES ENVIRONNEMENTALES

5

« GOOD PLACE TO WORK » ET GESTION RESPONSABLE

DE L EMPLOI

6

UNE ENTREPRISE APPRENANTE OFFRANT UNE GESTION

DYNAMIQUE DES CARRIÈRES

2

LES MEILLEURS STANDARDS D ÉTHIQUE

3

UNE GESTION RIGOUREUSE DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX, SOCIAUX ET DE GOUVERNANCE

Une gouvernance

- animée par une culture de responsabilité et d intégrité, - fondée sur les meilleures pratiques, - associant le Conseil d administration, les actionnaires, le management et l ensemble du Groupe, - pour promouvoir l action à long terme de BNP Paribas et garantir son impact positif sur la société.

La politique de responsabilité de BNP Paribas s intègre dans la politique d engagement du Groupe dans la société. Le Groupe a créé en 2017 une Direction de l Engagement d entreprise en lien avec sa stratégie 2020.

Représentée au Comité exécutif du Groupe, cette nouvelle Direction est chargée de :

■ renforcer les pratiques de RSE et de diversité ainsi que de faire converger tous les leviers de l entreprise pour répondre aux grands enjeux de société ;

■ défi nir et mettre en œuvre les engagements en matière de développement économique, d environnement et de transition énergétique, d inclusion sociale et de valorisation des territoires, de diversité et de promotion des droits humains.

La politique de responsabilité sociale et environnementale du Groupe est l un des constituants majeurs de cette démarche. Dans ce contexte, elle demeure inchangée, structurée autour de 4 piliers et de 12 engagements, qui refl ètent les enjeux de RSE, ainsi que les réalisations concrètes de la Banque. En ligne avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l ONU, cette stratégie, qui s'inscrit dans un processus d'amélioration continue, a pour objectif de participer à la construction d un monde plus durable tout en assurant la stabilité et la performance du Groupe. L ensemble des métiers, réseaux, fi liales et pays du Groupe déploient cette politique tout en intégrant leurs spécifi cités.