Document de référence et rapport fi nancier annuel 2017 - BNP PARIBAS 511

7 UNE BANQUE ENGAGÉE : INFORMATIONS SUR LA RESPONSABILITÉ ÉCONOMIQUE,

SOCIALE, CIVIQUE ET ENVIRONNEMENTALE DE BNP PARIBAS

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Responsabilité sociale : favoriser le développement et l engagement de nos collaborateurs

BNP Paribas a lancé le 1er challenge Java France en ligne en partenariat avec EditX et un jury composé de 25 infl uenceurs. Au total, plus de 1 300 participants se sont entraînés sur les quizz et ont participé au challenge.

BNP Paribas est également présent lors d événements dédiés tels que :

■ VivaTech, événement majeur au niveau européen dont BNP Paribas est un partenaire clé ;

■ MDF17, challenge du meilleur développeur de France ;

■ 12 nouvelles sessions de « tchat » en ligne ont présenté la diversité des métiers du Groupe, avec un total de 2 784 participants, 54 195 consultations des conversations et 1 583 questions/réponses ;

■ 19 sessions de « Jobtalks », live vidéo d échanges entre candidats et experts RH ou opérationnels ont été lancés sur Facebook, avec 27 506 vues ;

■ 5 événements Dogfinance Connect(1) par thématique (IT, Commercial, Grandes Ecoles...) ont eu lieu avec des managers et des chargés de recrutement.

(1) Dogfi nance Connect est un concept de recrutement innovant grâce auquel des candidats (200 à 300) et des recruteurs « networkent » dans un lieu convivial. Ni CV ni lettre de motivation ne sont requis, juste une application smartphone ou tablette pour retrouver les personnes avec lesquelles les recruteurs ont accroché.

LES MOUVEMENTS

➤ MOUVEMENTS : ENTRÉES EN CDI ET RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE(1)

Hommes Femmes Total 2016 Hommes Femmes Total 2017

Recrutements en CDI 8 871 9 659 18 530 9 886 9 978 19 864 Transformations de CDD en CDI 788 931 1 719 898 1 159 2 057 TOTAL 9 659 10 590 20 249 10 784 11 137 21 921 4 marchés domestiques 50 % 50 % 5 221 51 % 49 % 4 527 Europe (hors marchés domestiques) 42 % 58 % 7 071 44 % 56 % 8 287 Reste du monde 51 % 49 % 7 957 53 % 47 % 9 107 TOTAL 48 % 52 % 20 249 49 % 51 % 21 921 (1) Effectif physique (Total en ETP (CDI) = 21 441 )

➤ MOUVEMENTS : MOTIFS DE DÉPARTS DES CDI(1)

Hommes Femmes Total 2016 Hommes Femmes Total 2017

Retraites/préretraites 1 293 1 569 2 862 1 320 1 306 2 626 Démissions 4 969 5 842 10 811 5 602 6 200 11 802 Licenciements (2) 1 059 1 341 2 400 1 169 1 218 2 387 Ruptures conventionnelles et assimilées 405 722 1 127 433 781 1 214 Plans de départs aidés 492 434 926 414 360 774 Autre fi n de contrat permanent (dont non précisé, fi n de période d essai, décès) 965 1 244 2 209 1 162 1 386 2 548 TOTAL 9 183 11 152 20 335 10 100 11 251 21 351 (1) Effectif physique (Total en ETP (CDI) = 20 781 ) (2) En France, les motifs des 416 licenciements (423 en 2016) sont les insuffi sances professionnelles, les inaptitudes et les fautes.

27 % des départs sont dans les marchés domestiques (stable ), 35 % dans le reste de l Europe (38 % en 2016) et 38 % dans le reste du monde (35 % en 2016).