Document de référence et rapport fi nancier annuel 2017 - BNP PARIBAS 79

2GOUVERNEMENT D ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE

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Rapport sur le gouvernement d entreprise

Ils bénéfi cient par ailleurs du dispositif de la Garantie Vie Professionnelle Accidents (assurance-décès et invalidité) en vigueur au bénéfi ce de l ensemble des salariés de BNP Paribas SA.

Le montant total des cotisations versées par BNP Paribas pour les régimes de prévoyance et la couverture santé s élève à 3 180 euros par bénéfi ciaire pour l année entière.

Le Directeur Général et le Directeur Général délégué bénéfi cient également du dispositif complémentaire mis en place au bénéfi ce des membres du Comité Exécutif du Groupe, offrant un capital complémentaire de 1,10 million d euros en cas de décès ou d invalidité permanente totale liés à l activité professionnelle. La cotisation patronale au titre de ce régime est assimilée à un avantage en nature.

La cotisation patronale annuelle versée par BNP Paribas SA a été de 1 460 euros par bénéfi ciaire au titre de l exercice 2017.

V Détention d actions et conservation d actions issues de levées d options

Le Conseil d administration a décidé que la quantité minimale de titres que MM. Jean Lemierre, Jean-Laurent Bonnafé et Philippe Bordenave seront tenus de détenir pendant la durée de leurs fonctions sera respectivement de 10 000, 80 000 et 30 000 titres. La mise en conformité avec cette obligation, sous forme de détention directe d actions ou de parts de fonds du Plan d Épargne Entreprise intégralement investies en actions BNP Paribas, a été réalisée par les trois intéressés.

VI Éléments chiffrés de la rémunération des mandataires sociaux

Le tableau ci-dessous présente la rémunération brute attribuée au titre de l exercice ainsi que les jetons de présence et les avantages en nature pour chaque dirigeant mandataire social.

➤ TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS ATTRIBUÉES À CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL

En euros

2016 2017

Montants attribués Montants attribués

Jean LEMIERRE Président du Conseil d administration

Rémunération fi xe 950 000 950 000

Rémunération variable annuelle Néant Néant

Rémunération variable pluri annuelle Néant Néant

Valorisation des options attribuées au cours de l exercice Néant Néant

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l exercice

Néant Néant

Sous-total 950 000 950 000

Rémunération exceptionnelle Néant Néant

Jetons de présence 58 406 62 344

Avantages en nature(2) 3 632 3 632

TOTAL 1 012 038 1 015 976

Jean-Laurent BONNAFÉ Directeur Général

Rémunération fi xe 1 562 000 1 562 000 Rémunération variable annuelle 1 651 000 1 576 758

Rémunération variable pluriannuelle(1) 775 767 479 065

Valorisation des options attribuées au cours de l exercice Néant Néant

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l exercice

Néant Néant

Sous-total 3 988 767 3 617 823

Rémunération exceptionnelle Néant Néant

Jetons de présence 58 406 62 344

Avantages en nature(2) 4 626 6 127

TOTAL 4 051 799 3 686 294

Philippe BORDENAVE Directeur Général délégué

Rémunération fi xe 1 000 000 1 000 000 Rémunération variable annuelle 1 057 000 1 009 448 Rémunération variable pluriannuelle(1) 496 650 306 700 Valorisation des options attribuées au cours de l exercice Néant Néant Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l exercice

Néant Néant

Sous-total 2 553 650 2 316 148 Rémunération exceptionnelle Néant Néant Jetons de présence Néant Néant Avantages en nature(2) 5 308 3 953

TOTAL 2 558 958 2 320 101

(1) Valorisation du montant attribué sous certaines conditions de performance. (2) Le Président du Conseil d administration, le Directeur Général et le Directeur Général délégué disposent d une voiture de fonction et d un téléphone

portable. Le Directeur Général et le Directeur Général délégué bénéfi cient d une assurance Vie Professionnelle Comex dont la contribution de l entreprise est assimilée à un avantage en nature.